नियम ३
यस नियमावलीको व्याख्या
(१) कुनै अधिकारीले यस नियमावलीको कुनै नियम प्रयोग
गर्दा गरेको व्याख्याबाट कुनै कर्मचारीलाई मर्का परेमा निजले मन्त्रालय समक्ष निवेदन
दिन सक्नेछ ।
(२) उपनियम (१) बमोजिम पर्न आएको निवेदनको सम्बन्धमा मन्त्रालयले
गरेको व्याख्यालाई मन्त्रालय र मातहतका विभाग तथा कार्यालयहरूको जानकारी तथा
मार्गदर्शनको निमित्त पठाइनेछ ।
गर्दा गरेको व्याख्याबाट कुनै कर्मचारीलाई मर्का परेमा निजले मन्त्रालय समक्ष निवेदन
दिन सक्नेछ ।
(२) उपनियम (१) बमोजिम पर्न आएको निवेदनको सम्बन्धमा मन्त्रालयले
गरेको व्याख्यालाई मन्त्रालय र मातहतका विभाग तथा कार्यालयहरूको जानकारी तथा
मार्गदर्शनको निमित्त पठाइनेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली, २०५५
परिच्छेद - २
परिच्छेद - ३
नियम १३: स्थायी कर्मचारी माग गर्नेनियम १४: पदपूर्ति प्रतिशतको आधारमा पद संख्या निर्धारण गर्नेनियम १५: न्यूनतम योग्यतानियम १६: नियुक्ति गर्ने प्रक्रियानियम १७: नियुक्तिपत्र दिने वा रद्द गर्नेनियम १८: कबुलियत गराउने वा धन जमानी लिनेनियम १९: निरोगिताको प्रमाणपत्र पेश गर्नु पर्नेनियम २०: शपथ ग्रहणनियम २१: सेवाबाट हटाइएको कर्मचारीले सफाइ पाएमा पदस्थापन गर्नेनियम २२: वैयक्तिक विवरण फाराम (सिटरोल) र किताब दर्तानियम २३: एक पदमा एक भन्दा बढी कर्मचारी स्थायी नियुक्ति गर्न नहुनेनियम २४: ऐन विपरीत अस्थायी नियुक्ति गर्न नहुनेनियम २५: लोक सेवा आयोगबाट निर्धारित कार्यविधि नपु¥याई नियुक्ति गर्न नहुने
परिच्छेद - ४
परिच्छेद - ५
नियम २९: पदनाम दिइनेनियम २९क: पदनाम कायम रहनेनियम ३०: सरुवा गर्ने अधिकारनियम ३०क: पदस्थापनको आधारनियम ३१: सरुवाको आधारनियम ३१क: सरुवाको समय तालिका र अवधिनियम ३१ख: सरुवाका अन्य आधारहरुनियम ३१ग: महिला कर्मचारीको सरुवा सम्बन्धी व्यवस्थानियम ३१घ: सरुवा संशोधन तथा मिलाननियम ३२: भौगोलिक क्षेत्रको वर्गीकरणनियम ३३: सरुवा सम्बन्धी विवरणनियम ३४: सरुवा सम्बन्धी कार्यविधिनियम ३५: सरुवा भएको कार्यालयमा जानु पर्नेनियम ३६: बहाली म्यादनियम ३७: सरुवा हुने कर्मचारीले प्रतिवेदन बुझाउनु पर्ने
परिच्छेद - ६
नियम ३८: बैकल्पिक व्यवस्था गरेर मात्र काज खटाउनु पर्नेनियम ३८क: मन्त्रालयले काम काज गर्न खटाउन सक्नेनियम ३९: कायम मुकायम मुकरर सम्बन्धी व्यवस्थानियम ४०: एक पदमा एकभन्दा बढी व्यक्ति कायम मुकायम नहुनेनियम ४१: कायम मुकायम गर्ने आधारनियम ४२: कायम मुकायम मुकरर गरेको जानकारीनियम ४३: कार्यालय प्रमुखको अधिकार प्रयोग गर्नेनियम ४४: कायम मुकायम वा निमित्त भई काम गरेको तलब भत्ता पाउनेनियम ४५: तलब भत्ता असूल उपर गरिने
परिच्छेद - ७
नियम ४६: कर्मचारीको सबै समय नेपाल सरकारको अधीन हुनेनियम ४७: कार्यालय समय, समय पालन र हाजिरीनियम ४८: भैपरी आउने र पर्व बिदानियम ४९: घर बिदानियम ५०: बिरामी बिदानियम ५१: प्रसूती बिदानियम ५१क: प्रसूति स्याहार बिदानियम ५२: किरिया बिदानियम ५३: अध्ययन बिदानियम ५४: असाधारण बिदानियम ५५: सट्टा बिदानियम ५६: अतिरिक्त सेवा बिदानियम ५७: अन्तर्राष्ट्रिय संघ, संस्थामा सेवा गर्न बिदा दिन सकिनेनियम ५८: बिदा माग गर्ने विधिनियम ५९: बिदा दिने अधिकारीनियम ६०: बिदा परिणत नहुनेनियम ६१: सार्वजनिक बिदा गाभिनेनियम ६२: कार्यालयमा अनुपस्थित हुने उपर कारबाहीनियम ६३: बिदाको अभिलेख नियम ६४: बिदा अधिकारको कुरा होइन
परिच्छेद - ८
नियम ६५: बढुवा समितिनियम ६६: बढुवा समितिको सचिवालय र बैठकनियम ६७: पदपूर्तिको सूचनाको प्रकाशन र निवेदननियम ६८: बढुवाको प्रयोजनको लागि सेवा अवधिको गणनानियम ६९: बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवारनियम ७०: कार्यक्षमताको आधारमा बढुवानियम ७१: कार्य सम्पादनको मूल्याङ्कन नियम ७१क: कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने अवधिनियम ७२: ज्येष्ठताको मूल्याङ्कननियम ७३: भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेको अनुभवको मूल्याङ्कननियम ७४: शैक्षिक योग्यता र तालिमको मूल्याङ्कननियम ७५: बढुवाको प्रयोजनको लागि तालिमको गणनानियम ७६: बढुवा नामावलीको प्रकाशननियम ७७: बढुवा उजुरी उपर निर्णय सम्बन्धी कार्यविधिनियम ७८: बढुवा मिति र बढुवा नियुक्तिनियम ७९: बढुवा समितिले आवश्यक व्यवस्था गर्न सक्नेनियम ८०: आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा बढुवाको लागि विज्ञापननियम ८१: आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा हुने बढुवा परीक्षामा उम्मेदवारीको व्यवस्थानियम ८२: प्रतियोगितात्मक परीक्षामा बढुवाको आधारनियम ८३: उमेरको हद नलाग्नेनियम ८४: समूह तथा उप समूहको परिवर्तननियम ८४क: स्तरवृद्धि गर्ने अवधि
परिच्छेद - १०
परिच्छेद - ११
नियम ९३: अशक्त वृत्तिनियम ९४: अंगभंग भए वा चोटपटक लागे बापत पाउने सुविधानियम ९५: असाधारण पारिवारिक वृत्ति तथा उपदाननियम ९६: शैक्षिक तथा सन्तति वृत्तिनियम ९७: समिति सम्बन्धी व्यवस्थानियम ९८: बीमाको व्यवस्थानियम ९९: निवृत्तभरण सम्बन्धी कार्यविधिनियम १००: बरबुझारथ नगरेमा उपदान वा निवृत्तभरण रोक्का गर्न सकिने
परिच्छेद - १५
नियम १०२: सजाय दिने र पुनरावेदन सुन्ने अधिकारीनियम १०३: निलम्बन र सफाईको मौकानियम १०४: जाँचबुझ गर्ने अधिकृतले अपनाउने कार्यविधिनियम १०५: विभागीय जाँचबुझ गराउनु नपर्नेनियम १०६: सफाईको सन्तोषजनक नहुनाको कारण खुलाउनु पर्नेनियम १०७: लोक सेवा आयोगको परामर्श लिने कार्यविधिनियम १०८: सजायको आदेश र नक्कल सम्बन्धी कार्यविधिनियम १०९: परामर्श समितिको गठननियम ११०: पुनरावेदनको कार्यविधिनियम १११: पुनरावेदन माथि विचार तथा निर्णय
परिच्छेद - १६
नियम ११२: कम्पनीको स्थापना र व्यापार व्यवसाय तथा निजी प्राक्टिस गर्न स्वीकृति लिनु पर्नेनियम ११३: सम्पत्ति विवरण पेश गर्नु पर्नेनियम ११४: अचल सम्पत्ति खरिद गरेको जानकारी दिनु पर्नेनियम ११५: कबुलियतनामाको ढाँचानियम ११६: बहु विवाह, बाल विवाह, अनमेल विवाहमा प्रतिबन्धनियम ११७: हानी नोक्सानी पु¥याउन नहुनेनियम ११८: खटाइएको कार्यालय वा स्थानमा काम गर्नु पर्नेनियम ११९: पहिलेको सेवा अवधिको गणनानियम १२०: बरबुझारथ गर्नु पर्नेनियम १२१: नतिजामूलक कार्यतालिका बनाउनु पर्नेनियम १२२: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२३: स्तर निर्धारण समितिको गठननियम १२४: अवकाश पत्रनियम १२४क: अधिकारपत्र सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२५: सेवाबाट बर्खास्त हुनेहरूको अभिलेख राख्नेनियम १२६: इलाका छोड्ने सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२७: उचित र न्यायसंगत कारबाहीनियम १२७क: स्वास्थ्य सेवा पुरस्कारनियम १२८: पदपूर्तिको बन्देजनियम १२९: अधिकार प्रत्यायोजननियम १३०: सेवा समूह तथा उपसमूह सञ्चालन सम्बन्धी व्यवस्थानियम १३१: अनुसूचीमा हेरफेर तथा थपघट गर्ने अधिकारनियम १३२: खारेजी र बचाउ